alsico
ESG report
proměňujeme naše ESG závazky
v měřitelné výsledky
Zjistěte, jak zlepšujeme způsob získávání materiálů, výrobu oděvů i fungování našich provozů, a přispíváme tak k lepší budoucnosti pro lidi i životní prostředí.
odpovědný přístup je základem všeho, co děláme
Věříme, že budoucnost průmyslu závisí na respektování limitů naší planety a ochraně základních lidských práv. Tuto odpovědnost bereme vážně. Proto začleňujeme environmentální, sociální a ekonomická hlediska do každodenního rozhodování a usilujeme o to, aby naše pracovní oděvy i způsob podnikání přinášely pozitivní přínos společnosti.
alsico
ESG Report
S hrdostí představujeme naši ESG zprávu za rok 2025, která přináší přehled pokroku skupiny alsico v oblasti udržitelnosti, inkluze a odpovědného podnikání. Zpráva odráží naše dlouhodobé úsilí o snižování dopadů na životní prostředí, podporu našich zaměstnanců a dodržování nejvyšších standardů ve všech oblastech naší činnosti.
náš dopad na životní prostředí
snižujeme dopad na životní prostředí
Ve srovnání s výchozím rokem 2022 jsou naše celkové emise stále o 4,5 % nižší. Přestože v důsledku růstu společnosti došlo oproti předchozímu roku k nárůstu emisí, pokračovali jsme v zavádění opatření zaměřených na snižování dopadů na životní prostředí a zvyšování efektivity našich provozů.
Dále jsme rozvíjeli také náš přístup k používaným materiálům. V roce 2025 tvořila 37 % všech použitých vláken námi definovaná preferovaná vlákna – tedy vlákna z obnovitelných zdrojů nebo syntetická vlákna, která nejsou vyrobena z primárních fosilních surovin. Tento posun je součástí našeho širšího cíle přijímat odpovědnější rozhodnutí při výběru materiálů a postupně snižovat závislost na konvenčních primárních materiálech.
odpovědnost v každém oděvu
Uvědomujeme si také, že naše odpovědnost nekončí prodejem výrobku. Proto prostřednictvím iniciativy arx investujeme do systémů, které podporují zpětný odběr oděvů po skončení jejich životnosti. V roce 2025 jsme tak převzali zpět 104 tun oděvů. Přestože je toto množství ve srovnání s objemem výrobků, které uvádíme na trh, zatím relativně nízké, představuje důležitý první krok na cestě k cirkulárnějšímu přístupu. Současně budujeme infrastrukturu, která v budoucnu umožní rozsáhlejší zpětný odběr a opětovné využití oděvů.
Více než 210,8 tun oděvů po skončení životnosti bylo zpětně odebráno.
zpětně odebráno v letech 2022–2025 (a stále přibývá)
Udržitelnost není cíl, ale dlouhodobá cesta. Každý krok nám pomáhá snižovat dopady na životní prostředí a vytvářet lepší produkty, lepší pracovní prostředí i lepší budoucnost.
Pauline Latruwe, Sustainability & Education Coordinator
naše výsledky v číslech
rozvoj a podpora našich zaměstnanců
Náš závazek k udržitelnosti sahá daleko za hranice dopadů na životní prostředí. Jeho součástí je také vytváření podporujícího, inkluzivního a motivujícího pracovního prostředí pro náš globální tým čítající více než 8 000 zaměstnanců. Ženy tvoří 77,7 % naší pracovní síly, přičemž mnohé z nich působí ve výrobních provozech v zemích, jako jsou Laos, Madagaskar, Tunisko, Maroko nebo Mexiko. Proto si uvědomujeme důležitost podpory rovnosti žen a mužů a vytváření rovných příležitostí pro všechny.
závazek ke kvalitě a etickým standardům
Etické zaměstnávání vnímáme jako nedílnou součást udržitelného podnikání. Ve všech našich provozech po celém světě usilujeme o bezpečné, spravedlivé a respektující pracovní prostředí. Tento závazek podporujeme důsledným odmítáním dětské práce a neustálým zlepšováním podmínek v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Pro řízení a hodnocení těchto aktivit využíváme certifikaci OEKO-TEX® STeP, kterou v současnosti drží naše výrobní závody na Madagaskaru, v Laosu, Tunisku a Maroku. V roce 2025 jsme certifikaci rozšířili také na naše provozy v Mexiku, čímž jsme dále posílili jednotné standardy napříč celou skupinou.
)
7 % recyklovaného obsahu
in our material sourcing, compared to 2.4% in our base year 2022
spokojení zaměstnanci
V rámci našeho širšího cíle začleňovat principy odpovědného podnikání do všech provozů jsme ve spolupráci se společností &Wider provedli hodnocení sociální odpovědnosti v našich závodech v Tunisku, které zaměstnávají 9 % našich pracovníků.
)
školení a vzdělávání
Každá nová dovednost pomáhá našim zaměstnancům pracovat bezpečněji, rozvíjet svůj potenciál a posouvat se dál ve své profesní kariéře. V roce 2025 jsme investovali 260 302 EUR do školení, vzdělávání a profesního rozvoje zaměstnanců – od školení v oblasti používání AED a ergonomie až po specializované programy zaměřené na rozvoj kvalifikace.
spokojenost a ocenění zaměstnanců
Vedle vzdělávání se zaměřujeme také na spokojenost zaměstnanců a oceňování jejich přínosu. V našich provozech jsme realizovali řadu lokálních iniciativ – od očkovacích kampaní proti chřipce a letních táborů pro děti zaměstnanců přes workshopy zaměřené na správu osobních financí až po ocenění dlouholetých zaměstnanců. Cílem těchto aktivit je vytvářet pracovní prostředí, ve kterém se lidé cítí respektováni, vyslyšeni a podporováni.
Usilujeme o pozitivní dopad na životní prostředí i společnost.
Jako společnost chceme přispívat k ekonomice, která respektuje limity naší planety a zajišťuje dodržování základních sociálních práv. Tuto odpovědnost naplňujeme tím, že environmentální, sociální a ekonomická hlediska systematicky začleňujeme do našich každodenních rozhodnutí a řízení společnosti.
Produkce olivového oleje
V olivových hájích v Tunisku vyrábí náš kolega Ridha Souissi společně se svým otcem Tijanim extra panenský olivový olej z oliv vypěstovaných na rodinném pozemku. Navazují tak na tradici založenou na pečlivé práci, zkušenostech a řemeslném umění. Jako hrdá rodinná společnost si v alsico vážíme jejich práce i hodnot, které představuje.
Přehrát video
Žraloci obrovští na Madagaskaru
Společnost alsico hrdě podporuje výzkum mláďat žraloků obrovských realizovaný v rámci projektu Madagascar Whale Shark Project. Tito mírumilovní mořští obři hrají důležitou roli v mořských ekosystémech a poznání raných fází jejich života je klíčové pro jejich ochranu.
Zjistit více
Lesní školka na Madagaskaru
V rozmanité krajině Madagaskaru vybudovala společnost alsico vlastní lesní školku jako součást svého závazku ke snižování dopadů na životní prostředí. Od roku 2018 jsme v rámci této iniciativy vysadili již více než 253 000 stromů a přispěli tak k ochraně životního prostředí a obnově místní krajiny.
Zjistit více
Pracovní oděvy již řadu let předbíhají módní průmysl díky důrazu na dlouhou životnost, funkčnost, odolnost a pohodlí. Zároveň přirozeně uplatňují principy cirkulární ekonomiky.
Vincent Siau, Managing Director alsico Europe
naše cesta k cíli
V roce 2024 jsme představili novou strategii udržitelnosti – The Better Future System. Tento rámec stanovuje jasné a měřitelné cíle v oblasti životního prostředí, sociální odpovědnosti i řízení společnosti a pomáhá nám směřovat k dlouhodobému pozitivnímu dopadu. Je základem našeho přístupu ke snižování dopadů na životní prostředí, podpoře zaměstnanců a vytváření dlouhodobé hodnoty. Následující přehled představuje klíčové cíle, které budou určovat naše směřování a pokrok v nadcházejících letech.
novinky ze světa udržitelnosti
proč se udržitelnost stává klíčem k veřejným zakázkám a B2B nákupům oděvů.
Zjistit více
Digitální nebo textilní etiketa? Zelená transformace v textilním průmyslu přináší nové výzvy
Zjistit více
